По вопросу трудоустройства обращаться по номеру +7 (8464) 37 35 58 или на e-mail: podbor@alliance-63.ru
Целью кадровой политики предприятия является целенаправленная деятельность по созданию сплоченного, ответственного и высокопроизводительного трудового коллектива.
Кадры являются главным фактором конкурентоспособности, экономического роста и эффективности наших предприятий. Сегодня на предприятии сложился коллектив, в котором знания и опыт профессионалов, проработавших много лет, сочетаются с энергией и здоровыми амбициями молодежи, что дает сплав новаторских творческих идей и гарантирует стабильность принятия правильных решений.
На предприятии работает система адаптации и наставничества. Опытные работники всегда готовы помочь молодым специалистам, поощряя проявление с их стороны инициативы и самостоятельности. Развита система мотивации персонала, позволяющая каждому сотруднику быть уверенным в карьерном росте и вознаграждении, которые соответствуют его профессиональному уровню и личному вкладу в результат работы всего завода. Существует программа обучения и повышения квалификации персонала. Эта программа обеспечивает непрерывность обучения сотрудников в течение всего периода работы на предприятии, неразрывную связь карьерного роста и квалификации, использование современных обучающих программ, проведение семинаров и тренингов, поощрение самообразования.
Наше предприятие постоянно развивается, кадровая политика направлена на создание благоприятных условий труда, соблюдение прав и обеспечение социальных гарантий работников.
